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大专可报!2019年郑州市属44家事业单位公开招聘啦!

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0X1778郑州晚报

大学可以报道!2019年,郑州市正式被44所院校录取!

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根据工作需要,经郑州市事业单位公共招聘工作领导小组批准,郑州市44所事业单位公开招收社会工作人员255人。工作计划如下:

一、指导思想

以党的十九大和十九届三中全会精神为指导,按照国家、省、市事业单位公开招收的有关规定,结合Z衡州市遵循公开、公平、竞争、择优的原则,突出分类指导。分级管理,通过公开招聘选拔高素质人才为机构,为郑州国家中心城市建设提供人才支持。

二是专业岗位的招聘、定额及具体要求

具体人数及计划人数见附件。

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(一)具有中华人民共和国国籍,支持中国共产党的领导,支持党的路线、方针、政策;

(二)遵守法律、法规,行为良好。

件。录用后,可以根据用人单位的要求及时工作。

(四)登记时已取得学历、资格证书等有关证件。

(5)年龄应符合各专业岗位的要求,截止日期为1月1日,如:35岁以下为1984年1月1日以后出生。岗位所需工作年限自公告发布之日起计算(如:具有2年以上相关工作经验的,指公告发布之日起2年)。

件。

(七)有下列情形之一的,不得申请:

(一)接受司法机关和纪检监察机关的查处;

2.因犯罪而受到刑事惩罚并被驱逐出公职的人员;

3.发现在各级招聘中存在严重的违纪行为,如欺诈行为;

4.活跃的军事人员,普通高等教育机构的学生(2019年毕业生除外),尚未完成试用期的新雇用机构的工作人员,以及服务期限最短的机构工作人员;

5.聘用候选人后,不得申请构成回避关系的招聘职位;

6.有法律规定不得承认其他就业情况。

四,注册和注意事项

此招聘考试在线进行。

1.报名时间:2019年8月10日,9: 00 - 8月12日,17日: 00.考生参观郑州人事考试网(之后,点击“在线报名”进入在线报名系统,点击“报名表”,填写个人注册信息并按要求上传照片。考生只能选择专业职位进行注册,注册和考试。使用的第二代有效身份证必须相同。?昵肴吮匦氚凑毡弦抵な樘钚醋⒉嵝畔⒅っ鳎矸葜ず推渌喙匚募韵允咀ㄒ得坪透鋈饲榭觥H绻蜓∪朔锤吹羌牵畔⒉灰恢禄蚬室獗ǜ嫘榧傩畔ⅲ蠊呛蜓∪擞胁馐浴I昵肴擞ο略睾痛蛴≈V菔腥肆ψ试春蜕缁岜U暇帧吨V菔惺乱档ノ还衅副怼罚ǜ郊?2) au网站,并在确认面试时在现场提交。申请被接受后,将提交给申请人。反馈号码是注册号码。注册序列号是申请人检查注册资格,在线支付,下载和打印门票及查询结果的重要依据,请保留。

2.该项目将在1天内首先审查申请人提交的信息。考生在填写信息后1天可以登录原始注册网站查看是否通过了资格考试。通过初步资格考试的人不能再申请其他职务;未申请初审或未通过初审的,可以申请其他职务。如果申请材料不完整或电子照片不符合要求,申请人应及时补充或更换,并按要求再次提交审查。

3.在线支付。资格考试合格后,到2019年8月19日,之前,考生将在原注册网站上支付60元考试费。付款完成后,候选人必须打印《报名登记表》的副本,并在面试资格确认期间提供材料以核实候选人的注册。

4.打印门票。对于成功的候选人,请访问郑州人事考试网站,在2019年8月21日,从9: 00到8月23日,17日: 00,打印我的门票。

技术咨询电话:0371-。

(2)注释

1.申请人数与招聘人数的比例原则上设定为5: 1,小于5:1。根据招聘单位专业岗位的迫切需要,申请人及其主管委员会公开申请,市政机关公开招聘工作领导小组办公室批准后,考试比例可适当减少,但不能小于3:1;如果仍未达到减少额,则应减少或取消招聘职位的数量。候选人可在注册结束后3天内重新选举其他职位。如果您不想重新选举报告,您将退还书面考试费用。

2.如果文件不符合文件并提供虚假材料,取消的考试和资格将被取消,其他后果由考生自己承担。

3.但是,在线注册,我的考试资格,笔试成绩无效,已经支付的考试费用不予退还,由此产生的一切后果由个人承担。

4.农村地区绝对贫困的家庭和享受城市家庭最低生活保障金的家庭可以免除笔试费。如果在线申请提交申请,上传该人的电子照片,并通过资格预审,请于2019年8月10日至8月14日联系招聘单位申请免税费。

打算免收笔试费的申请人应当提交下列材料:农村绝对贫困家庭的申请人,以及县(市,区)扶贫办公室出具的原始扶贫证明。位于特困家庭的基本情况档案卡(原件及复印件);享受城市家庭最低生活保障金的申请人,提交其家属所在县(市,区)民政部门出具的最低生活保障原件及低保(原件和复印件)。

5.关于资格考试的申请人问题,请咨询招聘单位或市人力资源和社会保障局。

有关政策建议,请参阅《2019年郑州市市属事业单位公开招聘岗位计划表(第二批)》。

五,考试内容,时间和方法

(1)书面测试

1.书面考试时间。笔试时间为2019年8月24日。具体时间和地点将以入场券为准。考生在指定的时间和地点参加入学考试及其第二代有效身份证(或有效期内的临时身份证)。

2,笔试采用统一命题,统一组织,统一评分方法,满分为100分。笔试科目一般分为两个部分:公共基础知识和职业能力测试。两个科目中的每一个占总笔试的50%。工业和工程职位只接受公众的基本知识。参加市内公共机构公开招聘的医生和副高级人员可以直接参加面试,无需笔试。他们的笔试成绩是根据同一专业职位的受访者的笔试的平均分数计算的。您也可以选择参加笔试,并根据实际结果计算书面测试结果。

3,笔试成绩公布在郑州市人力资源和社会保障局网站上。

(2)面试

1.根据笔试成绩的顺序从高到低进入面试官,按招聘人数的比例3:1进行。进入面试官名单的时间和地点以及面试资格将在郑州市人力资源和社会保障局网站上公布,雇主将自行通知候选人。如果笔试在考试中缺乏考试,作弊或分数为零,则不允许进入面试资格确认。

考生必须持有第二代有效身份证(有效期内的临时身份证),毕业证,学位证,相关资格证等。(留学生持有第二代有效身份证,中国大使馆(领事馆)教育(文化)部门(团体)颁发的归国留学生证书,教育部教育服务中心颁发的外国学位证书等,证书2份,副本3份。《郑州市事业单位公开招聘报名表》被接受为面试资格。如果候选人是现任者,他/她还必须提供雇主同意申请的证据。当面试确认后,发现候选人提供的主要信息不是是的,取消了面试的资格。

如果候选人自动放弃或取消相同的招聘职位,则不会达到面试的结果。书面测试结果将按高分至低分的顺序进行补充。如果在补充资金后,仍未达到面试开放率的要求,则雇主和主管委员会应研究并提出是否提交意见。经市政机关公共招聘工作领导小组办公室批准后,考试比例可适当减少。但是,它不得低于2:1。如果减少后仍未满足需求,则该职业的招聘配额将减少,直至取消。

2.面试确认的时间和地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定,并通知候选人。如果未超过截止日期,则视为自动取消参加面试资格。

3.采访内容。面试工作由市人力资源和社会保障局组织。雇主或主管委员会参与结构化面试,专业知识或实践技能测试的组合,得分为100分。如果在面试中缺少考试,作弊或得分为零,则不允许他们进入下一个链接;如果增加专业知识测试或实际操作技能测试,则无法实现专业知识测试的原始分数或实际操作技能测试。不接受通行证分数。

(3)面试结果和考试总分在面试结束时当场公布

1.如何在没有专业知识测试或实际技能测试的情况下计算测试总分

总考试成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

2.如果有专业知识测试或实际技能测试,如何计算测试总分

总考试成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识考试成绩(实际操作技能考试成绩)×30%。

六,体检和调查

(1)根据从高分到低分的测试总分的顺序,参与者的数量被确定为1:1。参与体检名单及相关要求将在面试结束时当场公布。

(2)根据考试总分和体检结论,调查对象应根据招聘人数的比例确定。调查按照国家招聘公务员的相关标准和规定进行。调查内容主要包括道德,精力,勤奋,表现和诚信。重点是意识形态和政治素质,道德行为,工作态度,工作表现和与工作相关的素质。而婚姻状况和非法犯罪的存在。

(3)由于不合格的体检和检查造成的职位空缺,招聘单位和主管委员会应当研究是否提交补充意见等补充意见,并在办公室批准后报告同一职位。市政机构的公共招聘工作领导小组在面试官中,考试总分从高分到低分补充。

(4)体检和检查一般按照招聘国家公务员的有关标准和规定进行。法律,法规和行业主管部门有统一规定的,依照有关规定执行。

7.入学和就业

(1)根据考试,体检和调查的总分,应根据案情选择聘用的考生。招聘候选人名单应在郑州市人力资源和社会保障局网站上公布,为期7个工作日。公告无异议后,请遵循公共机构招聘人员的程序。

(2)新雇员的试用期为一年。试用期从注册之日开始,其工资和福利按照国家有关规定执行。新员工的最短服务期限为三年(包括试用期)。

(3)试用期满后,各雇主应进行全面检查,并通过资格认定;失败者将被取消资格。

八,其他事项

(1)笔试成绩,进入面试的候选人名单,被录用人员名单等均在郑州市人力资源和社会保障局网站上公布。未能遵守相关通知要求的候选人被视为自动弃权。

(2)提供书面测试的时间和地点以及材料。时间:2019年8月21日。地点:郑州市人力资源和社会保障局502室(郑州市镇海路与工人路交叉口)。

文章人员,申请市政机构,并在笔试的原始分数上加5分。

上述人员应当提交项目服务证书,年度评估表,基本服务单位的认证(市级项目主管部门的附加规定)和“大学生干部”合同的合同形式。在规定时间内的其他材料,学生应退休。士兵必须提供一份原件和一份相关材料,如征兵和退役证书,在截止日期后不予受理。

如果是欺诈或违反招聘规定,则应按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》处理。

(4)本考试未指定考试辅导用书,也未举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本计划由2019年郑州市公共机构公开招聘领导小组办公室解释。未完成事项应当按照国家,省,市的有关规定执行。

监督:0371 -

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